Team building

Construire une équipe, une aventure humaine

Une équipe compétitive ne cesse de progresser que si son projet sert et est servi par la somme des projets individuels qui la composent. Elle est alors une synergie vivante et dynamique. C’est une performance collective qui prend son essence chez chacune des personnes humaines qui a accepté le contrat : elle s’engage.

Définition du team-building :

La notion de team-building est apparue pendant les années 80. Elle signifie en français « construire une équipe ». Pour l’entreprise, il s’agit de travailler sur la cohésion de ses équipes pour une efficacité toujours meilleure.

Les principaux leviers d’action (non exhaustif)

  • le projet
  • la composition
  • la structure
  • la transmission
  • la capitalisation
  • sa pérennité
  • son caractère
  • adaptabilité
  • sa performance, son efficacité
  • l’opportunité / objectifs dit « ouverts »

Pour faciliter le travail des participants, nous traitons ces sujets sous un autre angle de vue relativement décalé de celui de l’entreprise. Grâce à notre expertise dans les sports collectifs et dans la musique, nous pouvons leur transmettre une approche singulière et les sensibiliser aux ressources nécessaires.

Par exemple : travail d’ensemble (percussions) en musique ou le mouvement collectif en rugby.

 Retours d’expérience sur le Team-building : une vraie plus-value

Notre travail consiste à faire remonter les résultats sur les points de réflexions définis par, avec l’entreprise. L’atelier de team building devient alors un vrai outil, une vraie alternative.

Nous procédons ainsi :

  • diagnostic et définition de notre mission avec l’entreprise
  • les outils
  • le retour d’expérience et validation des objectifs

Les modules de formation

  • 2 x 45 min pour 2 à 15 personnes : sensibilisation
  • 4 x 45 min pour 2 à 15 personnes : réflexions
  • 16 x 45 min pour 2 à 15 personnes : séminaire

 

formateur : Luis Ernesto GOMEZ

 

 

 

 

 

 

  • 47ans, autodidacte, anciens chef d’entreprise (multi-media, communication, production artistique), lauréat du meilleur projet (Yvelines,Versailles 2003). Ancien membre des CJD à Paris.
  • Coach et fondateur de la première école de rugby IRC Istanbul en Turquie depuis 2007.
  • Chef d’orchestre et musicien professionnel depuis 30 ans.
  • Directeur artistique et présentateur du jazz club «Aux 3 Mailletz»
  • à Paris, pendant 15 ans.
  • Président de «Papillon d’Istanbul» en 2017-2018, (Association des Parents d’élèves de Pierre Loti, Istanbul).
  • Langues : français, espagnol, anglais et turc
  • Contact ; luis@sesprod.com / 0538 543 70 12

 

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